老师调到政府机关,工资待遇变化吗？

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1、你首先要清楚 ，政府里面工作的分两种，一种是事业编制
，一种是行政编制，后者也就是通常说的公务员 。

2 、你调入政府机关 ，有可能是事业编制
，也可能是行政编制，你要问清楚；大部分可能是事业编制
。

3
、教师待遇与公务员待遇差别要看地域 ，有些地方教师待遇要更好
，因为学校普遍在补课；普遍乡镇教师待遇不好。教师有假期，也是应该考虑的 。

4、事业编制 ，无论是教师还是政府里面的
，都还可以考公务员。

5 、事业编制还可以有一种途径当公务员，比如 ，事业单位的相当于副科、副股等靠上领导职务了
，有时候政府有职位推出，你可以直接去考该职位 ，可以直接转为公务员
。

6
、你还要清楚，你们地方是否公务员和事业编制是混岗用
，如果是混岗，即使是公务员现实意义不是很大 ，待遇基本差不多。目前很多地方是行政事业分开
，长远来说是要分开的 。

7、如果你是技术性人才，事业编制也许更适合你 ，评上研究员级别的相当于厅级干部的工资
。而如果你是公务员
，要到厅级，除非你是在省一级的单位 ，市区升迁到这一级别基本不大可能。

8 、公务员年纪大的比较轻松
，年纪轻的也很辛苦 。总体来说，貌似要轻松于教师
。

我比较了解这方面的 ，因为我是政府里面工作的。
，给个赏金，呵呵 。

事业编制教师怎样才能转公务员编制

可以
。

1
、教师是事业编制 ，事业编内是可以调任的，但也不是想调就调
，要看原单位是否同意，调入单位是否接纳。

2、公务员凡进必考 ，事业单位编制不能直接转为公务员编制
，也即是说教师编制如果想进入政府从事行政工作的话，需要通过公务员考试 。

3 、在编教师拥有的编制为事业编 ，即在编老师为事业单位工作人员
。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师做为事业单位工作人员
，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中 ，一般只签订一次合同）并按照相关规定
，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员 。非在编老师 ，一般称作代课老师。

办理办法和程序

1
、拟调动人员个人提出申请
，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校
。

2、所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下 ，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后
，由申请人交至拟调入学校。

3 、拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求 ，经研究同意后签署意见盖章
，由申请人一并交至县教育局人事股 。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位
、家庭情况等相关证明材料
。

4、县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件 ，严格审查
，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章 ，报县编办 、人社局。

5
、经县编办审核同意用编后
，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续 。

6、调动人员是中 、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘 ，没有岗位指标或没有被聘用的
，一律实行高职低聘
。

7、城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。

百度百科-事业编制

公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员 。按照《国家公务员管理条例》规定 ，国家行政机构(即国务院
、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理
，国家权力机构 、国家司法机关
、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理
。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

事业编制是辅助编制 ，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制 、差额事业编制和自筹自支事业编制三种 。全额编制即全额财政拨款事业编制
，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位 ，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位
，如：公办义务教育学校
、防疫站、海事局 、公办干休所
、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等
。

差额事业编制，由财政进行差额拨款 ，待遇和收入在一定程度上挂钩
，如：公立医院 、公立大学
、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多 ，待遇和经营状况息息相关
，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心 、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等 ，随着事业单位的改革将逐步改制成企业 。

现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的
，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划 ，公开招考公务员以外
，不能随意增加
。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制 ，于是就招聘事业编制人员
，在国家人事部不备案，不挂名 ，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位
，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工 。

所以 ，综上所述
，事业单位编制是没法直接转为公务员编制的，如果想要事业编制转公务员编制 ，有下面三种方法：

第一种方法：参加省级公务员考试
、国家公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇
，部分岗位为公安干警、法院 、检察院岗位等
。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

国家公务员考试职位较广泛 ，主要是技术岗位居多
，海关
、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少 。

第二种方法：参加各级副科岗位选拔(公选)

有时 ，根据工作需要
，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)
。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验 ，年龄也有具体要求
，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届 ，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部
，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列 ，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导)

第三种方法：破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制
，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出 、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才 ，有可能破格提用 。常见的有
，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等
。不过这类情况很少见 ，而且对人的要求特别高。

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